一、建设背景

　　坚持科技兴军，加强科学管理，更新管理观念，学习现代管理知识，积极引入先进适用的管理方法、技术和手段，健全科学的管理机制，积极探索具有部队特色的科学管理模式，是推动部队正规化建设向更高水平的发展方向。

　　人脸识别具有非接触性、非强制性等特点，目前它已成为一种常用的身份确认手段。人脸识别问题主要包括4个过程：图像预处理、人脸检测与定位、特征提取、识别分类，从原始图像将人脸区域检测、定位并分割出来后，接下来的关键工作就是特征提取和分类器的设计。随着计算机视觉技术的不断发展，目前人脸识别的正确率也已基本达到实用程度。

　　二、痛点分析

　　部队个单元之间的空间距离障碍较大，各单元之间没有互通性，部队营区服务没有实行统一集中管理；营区安全防范工作还是以传统的监控和人员进行防范，没有实现安全防范工作的信息化、高效化和节能化。通过人脸识别技术将人、车、物智能管理起来，实现智慧营区人防、物防、技防三防联动。

　　目前安全军营建设工作已经取得了很大进展，许多营区的监控设备也大量增加，进而造成了视频数据的爆炸性地增长，这对重要涉密场所的安全防范是一大挑战。传统的视频监控提供了视频捕获、存储、回放等简单功能，但仅仅是作为记录发生的事情的一种手段。为了确保能实时监控视频中的异常行为，进而及时采取有效措施，监控人员就必须持续不断地监控视频，这就特别容易引起监控人员的视觉疲劳，进而难以及时对异常行为做出反应。

　　由于在传统的安全保卫工作中，照片比对工作只能通过人工来完成，工作量大，速度慢，效率低，不能满足实际业务需求。为了提升安全保卫工作效率，通过将人脸识别、智能视频监控等技术进行结合，构建适用于军营安全保卫实际需求的系统，以满足营区管理、稽查布控、反恐侦查、重大活动安保等应用需求。

　　三、建设内容

　　人脸识别技术应用于军营当中，主要是人员门禁系统、视频监控系统、考勤管理系统和在线考试系统等。

　　1.应用于人员门禁系统。人员门禁系统用于部队人员进出安全管理，提高部队信息化管理水平。部队人员门禁系统能够有效提高营院人员管理的安全性和便捷性。人脸识别的身份验证方式，能够满足不同安全等级地点的验证要求，实现从“人防”到“技防”的转换。人员门禁系统通过对接访客一体机等硬件，人脸识别访客身份，可以应用在营院大门、办公楼门、办公室门、干部公寓、武器或枪械库等场景，能够准确记录人员通行情况和图像信息，实现“授权畅行无阻、风险止于门外”的信息化人员管理模式。

　　2.应用于视频监控系统。智能视频监控系统通过监控摄像头捕获视频资源；人脸检测模块从视频流中捕获人脸信息，一般包括人脸检测、定位及跟踪；人脸比对模块通过将捕获的人脸与比对目标库中的人脸图像进行筛查对比，确定捕获人脸的身份信息，一旦发现捕获的人脸是比对目标库中的人员，即时生成报警信息；报警接收和管理模块将报警信息提交给系统安全管理人员。

　　3.应用于考勤管理系统。人脸识别应用于考勤管理系统，有效弥补了以往考勤制度的不足和薄弱环节，增强了部队官兵的时间观念，杜绝了代签、迟签、早签或口头请假的考勤现象。实现了考勤工作的公平、公正、公开。通过快速便捷的人脸识别考勤，个人的各项出勤信息被自动存储，实现了考勤程序的快、准、严，进一步严格了大队部人员管理，规范了工作秩序。

　　4.应用于在线考试系统。人脸识别是在线考试的一种防作弊方式，主要目的是防止考生进行替考。由于大多数在线考试都不设置考场和监考，因此确认考生的身份很有必要。考生通过人脸识别，进行身份验证，验证通过后即可参加考试。不仅防止考生替考，也缩减了通过人工识别人员身份的时间，提高了身份验证的效率和准确率。

　　四、总结

　　智慧军营聚集忍得智慧，赋予物以智能，两方面互存互动、互促互补，以实现部队日常管理和军事活动优化的发展新模式和新形态。其根本是要以人为本，汇人之慧，赋物以智，互促互补，实现部队日常管理和军事活动优化。其核心是充分运用现代信息通信技术，大限度地开发利用信息和知识资源。

　　实现分布式多级联网的智慧营区人脸识别系统，满足了人员管理、车辆管理、物资管理、周边防护、报警管理、训练管理、机房管理、营区管理、巡更管理、食堂管理、远程教育及会议管理、一键授权等多个管理系统，并且实现各个板块互联互通，既实现分布式单元自治又实现统一预警管理的一体化大型区域人脸识别系统，同时提供相应技术软件支持，实现营区的智慧化、安全化。