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据digitaljournal报道我们正处于一场革命的开端，这场革命从根本上改变了我们生活、工作和相互沟通的方式，而大数据、分析和数字技术将改变未来的工作。这是第四次工业革命。

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯施瓦布教授深信，我们正处于第四次工业革命的开端。他引用了许多进步技术，包括移动超级计算、智能机器人和自动驾驶汽车。

其次是纳米技术、量子计算、生物技术、物联网和第五代无线技术(5G)，以及增材制造/3D打印。更准确地说，第四次工业革命是技术的融合，模糊了物理、数字和生物世界之间的界限。

为了充分理解将我们带到这个时刻的系列事件，我们需要回顾18至19世纪发生在欧洲和美国的第一次工业革命，那时我们学会了如何用水力和蒸汽动力来机械化生产。

第二次工业革命发生在1870年至1914年之间，就在第一次世界大战之前。那时，世界目睹了原有工业的增长，也有钢铁、石油和电力等新兴工业的扩张。自从有了电力，大规模生产诞生了。

第三次工业革命是数字革命。从模拟电子和机械设备到数字技术等技术的进步给了我们今天可以使用的设备。这场革命始于20世纪80年代，给了我们带来了个人电脑、互联网、信息和通信技术。

充满希望和危险的时代

克劳斯施瓦布指出，第四次革命所带来的转变和颠覆可以带来创新的方式，比如通过数字连接与数十亿人沟通、管理资产、提高制造流程的效率等等。

但克劳斯施瓦布还警告说：“组织可能无法适应，政府可能无法利用和管理新技术来获取其利益，安全问题可能会增多，不平等可能会加剧，社会可能会分裂。”

我们需要记住，工作的未来不仅仅是熟练的劳动者，工作的未来是关于“为什么”，而不仅仅是“什么”。这意味着一家公司的成功将取决于它主动适应未来环境的能力。据《福布斯》报道，美国就业人数多年来首次超过求职人数。

人才培养、终身学习和职业重塑是这场新革命成功的关键因素，公司必须积极主动与员工接触，同时还要积极调动员工，以确保每个人都理解自己对组织的重要性。只有与员工充分互动，公司才能充分发挥潜力。