据报道，俄罗斯彼尔姆市的文档处理中心惊现一名女机器人“职员”。

据开发这台机器人的普罗莫博特公司介绍，这个机器人除了可以和市民对话，还能展现出600多种面部表情，并且可以直接与扫描仪、打印机等办公器材连通，此外还应用了语音识别、人脸识别等技术。

项目方表示，这一智能化项目才刚刚开始，公司的目标是将真人员工的工作负荷减轻至少10%。目前，“她”的工作仅限于发放无犯罪记录证明。

市政服务中心称，机器人员工可以大大提高工作的效率和质量，也不需要休息、休假，还可以保持良好的服务态度。

未来将包揽多种日常工作，包括扫描文档、接受申请、提供咨询等。

我们可以预见的趋势判定，很快前台、接待、登记、预约类工作将消失！

前不久上海、广州分别启动了无人驾驶上线，并发放了运营牌照，参考见：

《这个职业即将千万人失业，那些即将消失的职业，让我们无工可打》

近日，华为创始人任正非在活动中提到，未来人工智能（AI）将取代很多目前低端的一些岗位，会造成大量的失业问题，人工智能是又一次改变信息社会格局的机会。

人工智能作为新型基础设施建设（下称“新基建”）七大领域之一，可谓“来势汹汹”。新冠肺炎疫情期间，它在防控方面大展身手，在后疫情时代，又或成为产业经济最大变量。

　　让我们焦虑的是未来哪些岗位将被取代？

我们该选择什么样的职业好呢？

　　人工智能真的会取代工人吗？

　　我们先来看看，人工智能的优势有哪些？

AI在于海量数据处理能力和卓越的数据处理速度上具有优势。同时，在重复性、数字化、程式化、按照既定规则进行大量运算的工作以及对于精确度、稳定性、快速响应等方面要求高的工作上具有优势。

所以，对于文秘、账务处理、报税、证券交易、新闻稿撰写等程式化的工作，人工智能是非常容易上手的，而且准确度和快速性也高。

比如AI新闻主播已经上岗很久了，电商平台提供咨询服务的机器人已经普及开去。

人工智能展会上出现的AI采摘机器人，采摘机器人对果实识别度达到90%以上，抓取果实时破损率在2%以内，采摘果实的速度可达到3个/分钟。

据介绍，该机器人“基于点甜科技自有知识产权的全向自动驾驶平台SWEETOS，结合六自由度机械手，采用3D视觉系统及自学习AI算法进行仿生采摘，其视觉识别系统及AI算法适用于所有鲜果类水果的采摘作业。”除了下地摘果子，AI机器人回家还会带孩子。

所以，机器人在这些重复性的工作上比我们更具备优势，这些职业被取代的趋势明显，普及开来也就3-5年时间。

小编现在从事的工作被取代的可能性也很高，上次有网友留言说软件已经可以自动编写可行性研究报告了，政策咨询被取代的可能性只是时间问题。

因为，对于研究分析或者科研类的工作，人工智能能够读取并识别实验测试结果、分析海量的法律案宗和文书、汇编政策资讯，为专业或者客户提供解决方案建议或咨询建议。

AI赋能百业，是不是未来都无工可打？

AI并非万能，像那些需要人类本能反应、灵活性的体力工作则很难被人工智能所替代。

另外一个方面，即使能被取代，商业化还需要考虑成本。

至少在情感和本能需求方面，AI是无法取代人工的，比如教师、护士、医生、教练等职业。

大数据临床应用还存在比较多的障碍，不像流行病学领域的应用。在临床上，很多特殊案例都超出了人工智能的算法边界。

以本次新冠疫情为例子。

AI在影像学领域发展很快，但面对新冠肺炎这一新发传染病，当没有足够数据“喂”给AI，甚至无法正确读片，最终还是只能依靠医生的经验判断。

在科研与实践方面，科学家们用智能算法帮助医生快速诊断CT影像，卫星遥感技术的应用，让银行可以识别农作物生长情况，从而为疫情中资金紧张的农民发放纯信用贷款。但是这些都必须基于大数据的支持，而新的问题必须需要人类经验判定。

虽然AI在进步，但医生依然是一个不可或缺的职业！

未来已来，你准备好了吗？