几十年来，人们一直担心技术会使某些工作过时。在经济学家思考技术进步会如何改变劳动力需求时，工人们也有同样的担忧。根据爱立信最近的一份报告，围绕这个话题的一个流行观点是，新技术可能会让某些行业或任务的一些工人失业，但增加其他行业的劳动力需求。

物联网在劳资谈判中经常被提及，部分原因是它在各种商业领域的使用程度。物联网应用于医疗传感器和自动化仓库，它可以帮助自动化和监控商品生产和服务交付等过程。此外，物联网系统可以通过互联网收集和共享大量数据，帮助企业做出更明智的商业决策。

物联网在世界各地的应用情况

根据爱立信的报告，过去10年，全球物联网设备使用量显著增加，尤其是在中国。然而，瑞典的人均物联网普及率最高，每100人有193个蜂窝物联网连接。该报告还指出，在采用物联网方面，发达经济体和发展中经济体之间存在着数字鸿沟，这与移动宽带和其他先前技术存在的鸿沟类似。

然而，在物联网的采用方面，收入较低的国家似乎正在迎头赶上。2021年，经济合作与发展组织国家的人均物联网连接数量，仅是非经合组织国家的1.2倍。2010年，经合组织国家的人均物联网连接数是非经合组织国家的10倍。

物联网及其对就业的影响

不确定物联网是否会对劳动力产生负面或正面的过度影响，影响可能取决于行业和专业。当爱立信检查一个国家的物联网采用率、每100名居民的连接率与就业之间的关系时，它发现在研究中使用的国家中，物联网使用率与失业率之间没有真正的相关性。

然而，当分别对经合组织和非经合组织国家进行分析时，注意到经合组织国家的物联网采用和总就业之间存在正相关关系，这是由服务业就业推动的。该研究还指出，在经合组织国家，每100名居民的物联网连接数量每增加一个单位，就业人数就会增加0.06%。

例如，在瑞典，物联网采用率增加0.06%将相当于2021约3000个新工作岗位。然而，该研究发现，物联网的采用与非经合组织国家可能推动的工业部门就业之间的相关性更为消极。

物联网对未来就业的影响

最终，爱立信的分析结果揭示了手机物联网与就业之间的总体积极关系，尤其是在物联网使用率较高的国家。这一结果与之前的物联网研究一致，该研究发现，物联网对生产率和移动宽带等其他技术形式产生了积极影响。

爱立信的报告称：“与新创造的就业机会相比，新技术和自动化会使更多的工人比创造的新就业机会更容易被解雇，至少目前看来，这种担心是没有根据的。”